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Rti 中央廣播電臺 
國際護理師節將至，台灣護理產業工會等團體今天(10日)召開記者會，質疑「三班護病比」新制雖已上路，但因為沒入法，僅有獎勵、沒有罰則，逾9成醫院護病比仍超標，政府政策失效。工會要求「三班護病比要入法」，並建立即時公開得通報平台，才能為「護理人力流失」問題止血。
蔡英文總統日前出席國際護師節慶祝活動時宣示，「三班護病比」新制已於3月正式上路，同時啟動「三班護病比」入法研議，衛福部也提出4年115億的公務預算爭取計畫，強化人力培育和留任。不過，台灣護理產業工會、台灣醫療工會聯合會10日召開記者會，質疑現行「三班護病比」政策並未強制實施，僅以模糊的獎勵帶過，形同虛設，對護理師仍無保障。
台灣護理產業工會會員吳珮妤在記者會上公布工會調查82間醫院、500位護理人員的結果，幾乎所有醫院不符合衛福部所公告的「三班護病比」，尤其是醫學中心與區域醫院，所有班別逾8成護病比超標；許多區域醫院護病比甚至常態處於高達1:20，遠高於衛福部公告的1:13。吳珮妤直指「薪資不到位」、「沒有因應護病比調整床位配置」及「三班護病比」政策失效就是造成護理師持續人力流失的元兇。吳珮妤說：『(原音)我在上班的時候，病人曾問我，你的薪水白班有沒有5萬元？連民眾都期待護理師的薪水白班應該要5萬元，但是我們卻沒有。我們的工作與薪資不成正本，沒有人願意留下，工作量一樣負荷很大，三班護病理沒有入法，一樣惡性循環，請三班護病比入法。』
台灣護理產業工會理事長羅運生也點出，目前「三班護病比」政策採取「獎勵先行」的方式，沒有入法、沒有罰則，就連「達標獎勵」也沒有具體發放時程，根本沒有誘因增補人力。他呼籲「三班護病比」應儘速入法、公告時程、強制實施，並且要有明確的護病比計算公式，排除行政人力與主管等，並建立即時、公開的醫院通報平台與申訴管道，以利基層監督。
民進黨立委洪申翰及民眾黨立委陳昭姿也現身力挺護理產業工會的訴求。洪申翰表示，衛福部已提出4年115億元的公務預算計畫，待送至立法院後將會好好監督，落實實質補貼辛勞的護理人員。他也支持「三班護病比」立法規範，因為這也是總統當選人賴清德的競選政見，未來他會提出修法版本，希望解決護理人力問題。
