Aus der Perspektive älterer Mitarbeiter klingt es verlockend: Wieland Electric hat neue Altersteilzeit-Angebote geschaffen. Das Bamberger Traditionsunternehmen will sich von Mitarbeitern trennen und hat dafür die erfahrenen unter den 900 Beschäftigten mit den erfahrungsgemäß höchsten Vergütungen im Auge. Der Hintergrund ist ernst: Die Krise in der Baubranche hält an – und hält Wieland fest im Würgegriff.