Analista programaodr/a Cobol - JN-052024-6426077 | Page Personnel

Analista programaodr/a Cobol

Madrid Permanente EUR31.500 - EUR42.000 por año Remoto / híbrido

Publicado 17/05/2024

  • Oportunidad proyecto Cobol
  • Trabajo en remoto

¿Dónde vas a trabajar?

Nuestro cliente es una empresa líder en el sector de tecnología y telecomunicaciones con más de 500 empleados en todo el mundo. Esta empresa se dedica a la creación de soluciones tecnológicas innovadoras y está ubicada en Madrid.

¿Qué harás en tu nuevo puesto?

  • Desarrollo y mantenimiento de aplicaciones en Cobol.
  • Análisis de requerimientos técnicos y funcionales.
  • Participación en el diseño de soluciones técnicas.
  • Coordinación con el equipo de desarrollo.
  • Creación de documentación técnica.
  • Colaboración en la mejora continua de los procesos de desarrollo.
  • Soporte técnico a los usuarios.
  • Participación en proyectos de tecnología y telecomunicaciones.

¿A quién buscamos (H/M/D)?

El/la candidato/a seleccionado deberá cumplir los siguientes requisitos:

  • Formación en Informática o similar.
  • Experiencia en programación Cobol.
  • Conocimientos en tecnología y telecomunicaciones.
  • Capacidad para trabajar en equipo.
  • Habilidades de comunicación y resolución de problemas.

¿Cuáles son tus beneficios?

  • Salario de 35000 a 42000 euros anuales.
  • Posibilidad de teletrabajo.
  • Ambiente laboral positivo y colaborativo.
  • Oportunidades de desarrollo profesional en el sector de tecnología y telecomunicaciones.



Trabaja con Nosotros
Laura Gijon
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JN-052024-6426077

Resumen de empleo

Sector
Tecnología
Sub Sector
Ingeniero de Desarrollo
Industria
Technology & Telecoms
Localización
Madrid
Tipo de contrato
Permanente
Nombre del consultor
Laura Gijon
Número de referencia
JN-052024-6426077
Modalidad de trabajo
Remoto / híbrido

En Page Personnel creemos en la diversidad e inclusión. Defendemos la igualdad de oportunidades sin discriminar por género, raza, edad, religión ni orientación sexual o por cualquier otro aspecto que pudiera ser considerado excluyente.