機管局為前線本地員工提供交通津貼 每人每月最高400元

香港航運力在疫後持續穩定回升，已恢復至疫情前約八成水平，惟航空業人才短缺情況仍嚴重，加上機場第三跑道今年底內啟用，需要大量人手配合發展。機場管理局與勞工處合辦的「香港國際機場職業博覽會2024」由昨日起至19日一連三天在會展舉行，超過45家機場公司將提供逾7,500個職位空缺。機管局表示，第三跑道系統年底啟用後機場載客量將提升五成，人才需求對機場發展十分重要。運輸及物流局局長林世雄則透露，機管局會為合資格前線本地員工提供交通補貼，每人每月最高可獲400元。有參與博覽會的航空公司期望有更多有志投身航空業人士加入，並繼續聘用內地和海外空中服務員以應付需求。◆香港文匯報記者 吳健怡

職業博覽會提供的工種包括地勤服務、機艙服務、飛機維修、航空貨運、機場保安、機場服務、行李處理、技術與建造服務、零售與餐飲等。

林天福：三跑啟用料載客量增五成

機管局行政總裁林天福在開幕禮上致辭表示，今次職業博覽會是第十年舉辦，機場正展開不同發展項目，而三跑道系統啟用後載客量將增加五成，人才需求量大，「龐大的人才庫是落實項目的關鍵」，而機管局重視機場員工福祉，「Gym（健身房）、幼兒園都是真實存在」，希望能將機場建設成社區。

林世雄在開幕禮上視像致辭表示，香港機場的單日客運量預計今年底可回復至疫情前水平，而香港國際機場上月蟬聯「全球最繁忙的貨運機場」稱譽，是第十三年榮獲此殊榮。

他強調，人才是保持香港機場這塊「金漆招牌」的關鍵所在。由於上下班交通費是打工仔選擇職位時其中一個重要考量，機管局因此本月起會啟動對所有的合資格申請輸入勞工的公司，所僱用的10名前線工種本地員工提供交通補貼，每名合資格員工可獲每月最高400元津貼，每月涉及的預算總額約500萬元，以此吸引更多人才到機場工作。

特區政府勞工及福利局副局長何啟明表示，培訓、招聘和發展優秀人才十分重要，勞工處7月起有一個新就業計劃，直接資助待業一年以上人士重投職場，希望僱主了解計劃，讓更多全職主婦可以參加。

參與是次博覽會的逾45間公司，提供的職位涵蓋多個範疇，不同公司將在活動期間舉行超過15場就業講座，提供有關就業機會的資訊及職業生涯規劃意見，更有機會為參觀者進行即場面試。

國泰：仍要增聘500名機師

國泰航空人事董事黃瑋彤對香港文匯報表示，預計今年整體人手有5,000人淨增長，以重建網絡在明年首季恢復疫情前100%運力。目前，各類別員工包括機師的流失率，已於去年起回復正常水平，現時有2,900名機師，足以支撐目前運作，但預計未來需要3,400名機師，故目標要招聘多500人，期望在今次博覽會向有志加入航空業的求職者介紹國泰的不同職位。

香港快運人力資源總監蘇頴雯表示，為應對未來航線增加和運力的提升，香港快運除會繼續在香港積極招聘外，亦會在內地及海外地區包括日本、泰國、馬來西亞等地進行招聘，而最近會於本月26日在成都以及6月中旬在深圳舉行招聘會，希望能吸納有志加入航空業的年輕人。

她表示，該公司全年希望招聘到500名機組人員，包括機長及前線人員。今年的招聘會已招聘約200人，成績理想和充滿挑戰，而薪金會就市場趨勢作調整。