勞動部發錢！這項補助「請假6天爽領半年薪水」，每月都有錢可拿

為了幫助勞工父母更好地平衡工作與家庭生活，勞動部推出「彈性育嬰留職停薪」計畫，於本月9日起上路試辦。與過去不同的是，現在即使只請假1天，也能獲得相當於8成薪水的育嬰留停津貼，意即每月請假1天，就能領滿6個月的津貼。

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彈性育嬰留職停薪

而勞動部現正試辦彈性育嬰假，試辦對象仍以育有3歲以下子女的受僱者，試辦期間從5月9日開始，至12月31日結束。據彈性育嬰假的試辦內容，以不少於5日或7日為原則，但企業仍可擬訂較短日數，或以單日試辦。

勞工申請次數以3次為原則，不過試辦單位若願意擬訂更多次數，或不限次數試辦也可以。為避免勞工臨時提出申請導致雇主人力調配困難，試辦計畫也訂定勞工應於5天前以書面向試辦單位提出申請，或可規定少於5天的期限。

企業哺集乳室與托兒設施補助

不僅如此，勞動部為鼓勵雇主設置哺（集）乳室、托兒設施或提供托兒措施，今年度第2期經費補助自5月1日至6月15日受理申請。相較過往的6月1日至7月15日提早了1個月。提醒有意願申請的事業單位，盡早向所在地的地方勞工行政主管機關提出申請。

其中，企業設置員工哺（集）乳室最高補助2萬元；新興建托兒設施（包括托嬰中心、幼兒園、職場互助教保服務中心等）者，最高補助300萬元。已設置托兒設施者，補助改善或更新費用每年最高50萬元。雇主辦理居家式托育服務或受僱者子女送托於托兒服務機構，雇主提供托兒津貼者，每年最高補助60萬元。