Findet Ihr es gut wenn wichtige Positionen fast nur von Strebertypen besetzt werden? Ist dies derzeit der Fall?

Das ist aber ein Irrtum, denn die meisten Streber sitzen nicht in den Highperformer Posten. Dort sitzen Menschen mit überdurchschnittlich guten Skills - unternehmerisch betrachtet und auf sozialer Ebene durch ausgeklügelte Rhetorik. Gute Noten haben sie auch, aber keine Streber.

Streber hingegen haben meist extrem gute Noten, sind aber Weirdos ohne Führungskompetenz. Im Vorstellungsgespräch kann sowas deutlich werden. Die Person muss ja zum Unternehmen passen und wenn man plötzlich merkt, dass dort so ein Ethereum Entwickler sitzt, dann -- nein.

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Streber, das Lieblingsschimpfwort der Versager, weil sie nichts anderes wissen, um die Erfolgreichen runter zu machen.

Das hat ein Niveau von mimimi.