Indeed anuncia recorte del 8% de su personal en Estados Unidos

Indeed anuncia recorte del 8% de su personal en Estados Unidos


Indeed, la compañía de asesoría de empleo, anunció el lunes el recorte de cerca de 1,000 empleos, equivalente al 8% de su fuerza laboral en Estados Unidos. (Foto de Telemundo Austin)
Indeed, la compañía de asesoría de empleo, anunció el lunes el recorte de cerca de 1,000 empleos, equivalente al 8% de su fuerza laboral en Estados Unidos. (Foto de Telemundo Austin)
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AUSTIN, Texas - Indeed, la empresa de búsqueda de empleo con sede en Austin, anunció el lunes otra ronda de despidos, eliminando aproximadamente 1,000 empleos, o alrededor del 8% de su fuerza laboral en Estados Unidos.

En marzo de 2023, la empresa despidió a cerca del 15% de su personal, o 2,200 empleados.

Según una carta de Director Ejecutivo Chris Hyams, la compañía ha enfrentado en el último año una desaceleración global de la contratación, lo que llevó a varios trimestres consecutivos de pérdidas de ingresos.

Según la compañía, la difícil decisión de reducir su plantilla tiene la finalidad de simplificar y trabajar de manera más eficaz como un solo equipo, reavivar el crecimiento de los ingresos e impulsar su objetivo de ayudar a 100 millones de personas a conseguir empleo para el 2030.

En su carta, Hyams se responsabilizó de las dificultades que enfrenta la empresa:

Reducimos nuestro personal, implementamos múltiples medidas de ahorro de costos e inculcamos disciplina de inversión en toda la empresa. Estas medidas funcionaron y ahora operamos con una rentabilidad estable. Sin embargo, si bien la economía global ha mejorado en varias áreas durante el año pasado, aún no estamos preparados para un crecimiento sostenible. A pesar de nuestros esfuerzos hasta ahora, nuestra organización sigue siendo demasiado compleja, todavía tenemos una duplicación significativa de esfuerzos y demasiadas capas organizacionales que desaceleran la toma de decisiones. Hemos estado trabajando para simplificar todos los aspectos de nuestro negocio, pero sin cambios significativos, no podemos llegar a donde necesitamos estar.

No está claro cuántos empleados de la división de Austin serán despedidos, pero en la carta, Hyams dice que están reestructurando el equipo de investigación y desarrollo, reduciendo la gerencia y algunos equipos de llegada al mercado, y eliminando la mayoría de los puestos de ventas y servicio al cliente en Foster City, California.

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