La rete delle università funziona: Job Shadowing in finale al Forum Pa | Cronache Maceratesi

La rete delle università funziona:
Job Shadowing in finale al Forum Pa

CAMERINO - Unicam è partner del progetto che coinvolge tutti gli atenei di Marche, Umbria e Abruzzo attraverso il quale si creano percorsi di mobilità interistituzionale per il personale dipendente

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Graziano Leoni, rettore di Unicam

Bella soddisfazione per l’Università di Camerino, che ha visto il progetto “Job Shadowing”, del quale è partner, selezionato tra i finalisti del Premio Pa a Colori di Forum Pa 2024. L’iniziativa è nata nell’ambito del protocollo d’intesa UniHamu, una collaborazione gestionale e amministrativa tra le università di Abruzzo, Marche e Umbria, avviato con la sottoscrizione di un accordo attuativo nell’ottobre 2023.

Il progetto “Job Shadowing” offre al personale tecnico, amministrativo, bibliotecario e cel delle università partecipanti la possibilità di creare percorsi di affiancamento lavorativo della durata minima di 2 giorni e massima di 15, offrendo opportunità di mobilità interistituzionale tra il personale di uffici con competenze analoghe. «Gli obiettivi includono la condivisione di buone prassi e iniziative, lo sviluppo delle competenze del personale coinvolto, la creazione di nuove relazioni e l’acquisizione di strumenti, conoscenze e metodologie da trasferire all’interno della propria istituzione – fa sapere l’ateneo – l’iniziativa, ispirata all’esperienza Erasmus, rappresenta un’opportunità unica per valorizzare le competenze del personale, massimizzare l’efficacia delle risorse umane e promuovere la crescita professionale, culturale e umana dei partecipanti e si allinea con il sistema di Autovalutazione, valutazione e accreditamento iniziale (Ava). La sperimentazione di un rapporto alla pari, attraverso un approccio di “job shadowing”, letteralmente “lavoro-ombra”, permette di valorizzare le professionalità acquisite dal personale tecnico, amministrativo, bibliotecario e cel, di massimizzare l’efficacia e l’efficienza delle risorse umane e finanziarie, e rappresenta un’opportunità di arricchimento in campo professionale, culturale e umano».

Il progetto è coordinato dai direttori generali delle università aderenti: l’Università degli Studi di Urbino Carlo Bo (capofila), l’Università dell’Aquila, l’Università di Camerino, l’Università di Macerata, l’Università Politecnica delle Marche, l’Università di Perugia, l’Università di Teramo, l’Università Chieti – Pescara e il Gran Sasso Science Institute.



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