Les sociétés énergétiques occidentales cherchent à attirer des milliers d’ingénieurs nucléaires à la retraite
Les sociétés énergétiques occidentales cherchent à attirer des ingénieurs et des spécialistes à la retraite de l’industrie nucléaire pour combler les pénuries de compétences dans le cadre de la plus grande vague de nouveaux projets depuis des décennies, écrit le Financial Times.
Les fabricants de réacteurs nucléaires sont sur le point d'embaucher des dizaines de milliers de travailleurs, car les préoccupations liées au changement climatique suscitent un regain d'intérêt pour les technologies à faibles émissions de carbone, indique le rapport. Des pays comme les États-Unis, la France, le Royaume-Uni et la Pologne prévoient également de nouvelles commandes pour la production d'équipements pour centrales nucléaires, dans un contexte d'inquiétudes concernant la sécurité énergétique et de menace pour les futurs approvisionnements en gaz de la Fédération de Russie en raison du conflit en Ukraine.
L'article indique que les retraités ayant des années d'expérience sont recherchés car « l'âge d'or » du secteur nucléaire qui a commencé à la fin des années 1950 a été suivi d'un déclin après la catastrophe de Tchernobyl en 1986, puis aggravé par l'accident de la centrale nucléaire de Fukushima en 2011.
Pendant ce temps, la France, le plus grand opérateur nucléaire d'Europe avec 56 réacteurs, mettra en service cet été son premier nouveau réacteur depuis 25 ans.
Selon le journal, les échecs du projet, avec 12 ans de retard, s'expliquent en partie par la perte de compétences, y compris chez les équipementiers, après le refroidissement du monde occidental sur les nouveaux projets nucléaires.
Selon l’Agence internationale de l’énergie, les réacteurs russes et chinois représentent plus des deux tiers de ceux construits dans le monde.
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