2024大學生畢業季來臨｜ 履歷10大常見問題CV要放個人照嗎？

1. 簡歷排版切忌過分擠迫

CV作為企業評估面試者能力的第一份文件固然十分重要。雖然坊間不少聲音指現代CV切忌多於兩版，但也不代表要把兩版的內容放到同一版中，阻礙易讀程度得不償失。最好重新檢視簡歷內容是否與職位相關，只挑選適用的填寫，切忌過長，令CV變得沉悶。

 

2. 我要放個人照片嗎？

不少傳統公司HR都不喜歡應徵者在CV上載大頭照，認為有失專業身份。但假如你面試的工作講究員工外型，例如時尚行業或PR行業，那麼放置大頭照也不失為一個好決定。（當然，也不要忘記You face you fate這個定律…）並且不要提供個人身份信息，例如身分證號碼和完整地址。

 

3. 預期薪金應該寫多少？

如果薪金不是你考慮的因素，那你可以選擇不填，因為如果你提及了可能會減少你獲錄取的機會。切忌填寫你的底線薪金，你應該寫你期望的薪金再高少少，因為僱主通常會預算你會寫高10-15%，如果你填寫了你的底線薪金，你很可能不會獲得你理想的薪金。

 

4. 不要忘記量化工作成果

不論是甚麼工作，數字化工作成果，往往都是最吸引HR注意的地方。就算工作不涉及數字或生意額，也可以盡量用數字顯示工作成果，例如網頁瀏覽人數，專頁的互動次數等等，都是展現工作成果的指標。數字數據比起文字的說明，更能展現出你的工作成果，更能吸引HR的注意！

 

5. 工作經驗越多越好？

可觀的工作經驗也是僱主很重視的一環，尤其是工作內容這一項。越近期或越能對應你應聘的工作的經驗就應該寫較多，並且建議用bullet point列出1-2項相關工作內容， 反之一些不相關的工作經驗列出則可。展現自己的專業性的同時，也切忌誇大自己的能力。

 

6. 運用專業字眼

不少網站都會提供CV範本，只要簡單改改內容，就可以獲得一份專屬的簡歷。如何在當中突出重圍？可以盡量避開一些大路的用字，例如work、interesting等，用其他字眼代替展現出你的專業性。

 

7. 切勿忽略公司申請要求

不少公司為了方便HR或內部行政，對應徵者的CV和應徵信都有一定的要求。其中包括格式、必填資料和預期薪金等等，稍有失誤，都有可能影響錄取率！

 

8. 寄CV也要寄給自己？

相信很多人都會因應不同公司和職位，而修改CV內容。但每次修改都有可能令CV格式不統一，錯字、文法、字體，粗幼體等等低級錯誤，都會令HR質疑應徵者的文書處理能力！而對方開啟CV的程式很有可能令CV格式走位，又或者根本打不開你的檔案！以防萬一，最好先寄一封email CV給自己，反覆校對，再用另一個裝置開啟檔案。當然，最好還是用PDF格式儲存CV，那就萬無一失。

 

9. 關鍵字不可少

一張好的CV，最終目的還是要吸引HR注意，因此CV上關鍵字不可少！關鍵字一段可以在招聘信息中找到，例如工作性質，工作要求內的字眼，盡量也要呈現在CV上。

 

10. 別忘了證書的重要性！

除了量化工作成果外，證書或認可資歷都是反映能力的最佳指標。大學畢業生沒有工作經驗的話，實習期間的推薦信也是不錯的指標！

 

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