離開
進入薪資結構合理化 北榮響應
成大醫院前院長陳志鴻呼籲，新政府上任可先從公立醫院醫事人員「薪資結構合理化」著手，北榮率先響應，6月開始先對五大專科住院醫師調薪。（資料照，記者張嘉明攝）
賴清德恩師陳志鴻呼籲 從公部門開始 帶動醫療體系提高薪資
〔記者林惠琴、洪瑞琴、邱芷柔、林志怡／綜合報導〕準總統賴清德恩師、成大醫院前院長陳志鴻呼籲，新政府上任可先從公立醫院醫事人員「薪資結構合理化」著手，不用等到健保點值一點一元後，北榮率先響應，北榮院長陳威明證實，六月開始先對五大專科住院醫師約二五二人，提高月薪六千元，提升員工幸福感及招募或留任醫生。
北榮證實
6月起5大專科住院醫師加薪
陳志鴻說，台灣不是公醫制度，由政府預算幫全國私立醫療機構醫事人員加薪不具正當性；但公立醫療體系老闆是政府，全國醫療體系薪資結構要合理化，可先從公部門開始，透過市場機制帶動私立醫院提高薪資。
陳威明表示，去年北榮人事支出比前年增近六億元，今年一月起配合公務人員調薪政策，全體員工均調漲四％；六月起先對內、外、婦產、兒及急診等五大專科住院醫師提高月薪六千，若其它專科有相同困難，也將比照辦理。
三總連兩年調升護理師待遇
部立醫院整體薪資較去年增1成
三軍總醫院院長洪乙仁表示，三總住院醫師多為軍職，醫院有給福利金、醫師又領有軍餉，調薪依政府規定，元旦起已調高四％；去年對護理師、藥師調升薪資，今年還有再調整，尤其先提高急診、加護病房、開刀房、麻醉等特殊護理師待遇。
衛福部醫福會執行長林慶豐表示，部立醫院很少住院醫師，已全面調薪，並有夜班和勞務津貼，整體薪資較去年增長十％，且今年新增五二九個公務員編制分布在不同職群，薪資增幅可達廿％，盼透過增加公務員編制提升待遇，調薪不限醫師。
衛福部兒童節前夕宣布「優化兒童醫療照護計畫」，要投入二億元留住兒科人力，醫事司公布獎勵計畫，住院醫師完成兒科專科訓練後，每完訓一年就有十二萬元留任獎勵，司長劉越萍說，獎勵對象為領有醫師證書並在醫院執業登記者，須為去年八月後在職PGY兒科組醫師及第一至三年兒科住院醫師，小兒外科研修醫師獎勵近期公布。
台灣醫務管理學會理事長洪子仁表示，今年多家財團法人醫院調薪，樂見公立醫院跟進。若政府增加醫療支出，協助各醫院財務更具韌性，扭轉年輕人不願選擇醫事科系現象，才是民眾之福。
